Studeren per vak
Sollicitatiegesprekken
Voor een sollicitatiegesprek leer je je pitch, je STAR-voorbeelden, je eigen cijfers en de klassieke vragen. Lumi vraagt ze terug tot je antwoorden helder uit je mond komen.
Hoe je dit vak omzet in kaarten
Maak één kaart per klassieke vraag, stel jezelf voor, je sterke punten, een mislukking, waarom deze functie. En één kaart per voorbeeld uit je loopbaan, in vier lijnen, situatie, taak, actie, resultaat. Voeg je eigen cijfers toe, duur, teamgrootte, resultaten, één waarde per kaart. De valkuil is een uit het hoofd geleerd antwoord opzeggen en vastlopen bij de eerste tegenvraag. Leer dus kernpunten, geen volledige zinnen. Met Lumi haal je het voorbeeld uit je geheugen voordat je het ziet, en dan pas je het aan op de vraag. Herhaal je kaarten op steeds langere intervallen (Cepeda e.a., 2006). Oefen de dag vooraf luidop voor de spiegel of met een vriend.
Wat je uit je hoofd moet kennen
- Je pitch, wie je bent, wat je hebt gedaan, wat je wilt.
- Drie of vier voorbeelden volgens de STAR-methode.
- Je cijfers, duur, resultaten, teamgroottes.
- Antwoorden op klassieke vragen, sterke punten, zwakke punten, motivatie.
- Wat je weet over het bedrijf en de functie, en je eigen vragen.
Hoe Lumi je helpt het te onthouden
Je leert je kaarten aan Lumi, pitch, voorbeelden, cijfers, klassieke vragen. Het vergeet ze na verloop van tijd, net als jij, en overhoort je net voordat je ze zou vergeten. Naarmate de dag van het gesprek nadert, trekt de Nevel over de antwoorden die je minder goed kent en vraagt Lumi die eerst. Je komt aan met voorbeelden die helder uit je mond komen en cijfers die kloppen.
Voorbeeldkaarten
Drie kaarten zoals je ze zou schrijven, met het antwoord dat Lumi verwacht.
Wat bevat een STAR-voorbeeld?
Een situatie, een taak, een actie en een resultaat.
Hoe sluit je een sollicitatiegesprek af?
Door je eigen vragen te stellen over de functie en het team.
Hoe praat je over je grootste zwakte?
Door een echte zwakte te benoemen en wat je doet om ze te verbeteren.
Voorbeeldkaart
Probeer het, Lumi zet het om in invulvragen in je browser.
Sollicitatiegesprekken · leer deze kaart aan Lumi
De STAR-methode beschrijft een situatie, een taak, een actie en een resultaat. Een pitch vertelt in enkele zinnen wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je wilt. Een cijfer over het resultaat maakt een voorbeeld geloofwaardiger. Op het einde van het gesprek stel je je eigen vragen over de functie.
Lumi's vraag
De _____-methode beschrijft een situatie, een taak, een actie en een resultaat.
Kies het ontbrekende woord
Antwoord goed om Lumi te laten oplichten
Zijn lampje dooft als een feit wegzakt.
Veelgestelde vragen
- Moet ik mijn antwoorden van buiten leren?
- Leer de kernpunten en de cijfers, geen volledige zinnen. Zo spreek je natuurlijk en pas je je aan tegenvragen aan.
- Hoe bereid ik me voor op strikvragen?
- Schrijf ze op kaarten met jouw voorbeeld als antwoord. Lumi vraagt ze in een gemengde volgorde, zoals in een echt gesprek.
- Hoeveel voorbeelden moet ik voorbereiden?
- Drie of vier sterke voorbeelden volstaan om te beginnen, want hetzelfde voorbeeld kan meerdere vragen beantwoorden.
Lees hierna
Bronnen
- Cepeda, Pashler, Vul, Wixted, Rohrer (2006). Distributed practice in verbal recall tasks. A review and quantitative synthesis. Psychological Bulletin, 132(3). doi.org/10.1037/0033-2909.132.3.354
Leer dit aan Lumi
Geef Lumi je sollicitatiegesprekken notities, hij geeft ze terug als vragen op het juiste moment.